DOCUMENTACIÓN DIGITAL Y PROCESOS ADMINISTRATIVOS
Inicia tu camino laboral y emprendedor presta asesorías a pequeñas empresas en sus proyectos de transformación digital.
Dependiendo de cada caso se realiza un estudio y evaluaciones para homologar para el programa técnico Administrativo.
Aprende junto con nuestros coachs de procesos adminstrativos, organización digital de documentos, protección de la información.
Paga por módulo de formación $158.350 pesos. 6 Sesiones con nuestros coachs de 4 horas durante 6 sábados. Trabajos individuales y grupales.
Total sesiones de aprendizaje: 14
| 1. | Conceptos básicos de hardware y software. |
| 2. | Normas básicas de seguridad y mantenimiento básico del sistema de computo. |
| 3. | Introducción al sistema operativo y su aplicación a la empresa. |
| 4. | Introducción a la ofimática. |
| 5. | Introducción a la plataforma de CRM y su aplicación al mercadeo y las ventas. |
| 6. | Manuel de operaciones de la plataforma CRM Salesforce. |
| 7. | Introducción al excel, y SPSS . |
| 8. | Paquetes integrados de oficina: Excel 2 |
| 9. | Paquetes integrados de oficina: Excel 3 |
| 10. | Paquetes integrados de office: word y aplicaciones para hacer presentaciones en powerpoint, prezi, emaze y Pow toon. |
| 11. | Paquetes integrados de publisher. |
| 12. | Estructura y calidad de datos. |
| 13. | Tipos y usos de datos de información. |
Total sesiones de aprendizaje: 8
| 1. | Hello, I´m John? |
| 2. | What is this? |
| 3. | Tech companies |
| 4. | What is your job like? |
| 5. | This is my family |
| 6. | I love my job |
| 7. | What time do you wake up? |
| 8. | Websites |
Total sesiones de aprendizaje: 12
| 1. | Who is calling? |
| 2. | Places in the city? |
| 3. | Can you use this program? |
| 4. | Typical activities |
| 5. | My first job |
| 6. | History of networking |
| 7. | What´s the weather like? |
| 8. | What are you doing |
| 9. | Food in Colombia |
| 10. | Social Networks |
| 11. | Communication |
Total sesiones de aprendizaje: 12
| 1. | Mi percepción según mi observación |
| 2. | Desaprender para crecer – juicios de valor. |
| 3. | Toma de decisiones. |
| 4. | Desaprender para crecer – aprendizaje transformativo. |
| 5. | Inteligencia Emocional. |
| 6. | Comunicación Asertiva. |
| 7. | Confianza en equipos. |
| 8. | Proyecto de Vida. |
| 9. | Hojas de Vida. |
| 10. | Presentación de hojas de Vida. |
| 11. | Pruebas de selección. |
| 12. | Manejo de emociones y objeciones en el clima organizacional. |
Total sesiones de aprendizaje: 13
| 1. | Números Naturales |
| 2. | Divisibilidad |
| 3. | Números Enteros |
| 4. | Números Decimales |
| 5. | Fracciones |
| 6. | Gráficas y Estadística |
| 7. | Exposiciones Análisis de Datos – Aplicabilidad |
| 8. | Evaluación Final |
Total sesiones de aprendizaje: 10
1. Comprobantes contables: definición, clases, características, técnicas de diligenciamiento, tipos de rublos contables, métodos de verificación.
2. Código de comercio: registro mercantil, actos mercantiles, títulos valores, tipos de sociedades, clases de libros y papeles comerciales
3. Normas Internacionales Contables: concepto, procesos de reconocimiento y medición, tipos de presentación, técnicas de revelación, técnicas de análisis, tipos grupo de información
4. Software contable: concepto, técnicas de funcionalidad, buenas prácticas de seguridad, roles del registro, tipos de registros y ajustes, hojas financieras
5. Estados financieros: definición, tipos de partidas contables, técnicas de elaboración, propósito de información general y consolidados
6. Matemática financieras: concepto, tipos de fórmulas, técnicas de cálculo de intereses
7. Libros contables: concepto, características, clases, tipos de formatos, técnicas de diligenciamiento
8. Normativa de seguridad y salud en el trabajo: conceptos, principios de ergonomía, protocolos de bioseguridad
9. Tabla de retención documental: concepto, tipos de documentos, técnicas de conservación de documentos
10. Normativa ambiental: concepto, técnicas de manejo de recursos
Total sesiones de aprendizaje: 10
| 1. | Mi percepción según mi observación |
| 2. | Desaprender para crecer – juicios de valor. |
| 3. | Toma de decisiones. |
| 4. | Desaprender para crecer – aprendizaje transformativo. |
| 5. | Inteligencia Emocional. |
| 6. | Comunicación Asertiva. |
| 7. | Confianza en equipos. |
| 8. | Proyecto de Vida. |
| 9. | Hojas de Vida. |
| 10. | Presentación de hojas de Vida. |
| 11. | Pruebas de selección. |
| 12. | Manejo de emociones y objeciones en el clima organizacional. |
Total sesiones de aprendizaje: 11
| 1. | Conociéndome a mi mismo. |
| 2. | Emprendedor de nuestra propia Vida. |
| 3. | Conociendo mis sentimientos en mi proyecto de vida. |
| 4. | Tu punto de origen no determina tu destino. |
| 5. | Impactar positivamente en nuestro mundo. |
| 6. | Tu emprendimiento, Tu producto. |
| 7. | Estrategias de como llevar mi producto a los que lo valoran. |
| 8. | Conectando los valores de mis productos con los valores de las personas. |
| 9. | Primera campaña de valores, Crear mensajes de valor. |
| 10. | Mis primeros 10 clientes. |
| 11. | Stand de ventas. |
Total sesiones de aprendizaje: 8
| 1. | Sistemas de Información Geográfica: Conceptos. Características. |
| 2. | Bases De Datos espaciales: Conceptos. Características. |
| 3. | Metodología para el diseño de Base de Datos: Conceptos. Aplicación. |
| 4. | Software Específico para modelamiento de Bases de datos: Características. Manejo. Copias de seguridad. |
| 5. | Motor de Base de Datos: Tipos. Características. Manejo de componente alfanumérico y espacial. Copias de seguridad. |
| 6. | Lenguajes estructurados de consulta en base de datos (SQL): Características. Componentes. Manejo. Aplicación. |
| 7. | Gestión de la información: Elaboración de informes, reportes y documentos técnicos |
| 8. | Seguridad y salud en el trabajo: Normas relacionadas. Riesgos de la actividad. |
1. La validación de requisitos de implantación cumple con técnicas y diseño del software.
2. Sistemas integrados: Características,
componentes arquitectónicos, modelos de
referencia, patrones.
3. Análisis de requisitos: conceptos, proceso
4. Sistemas integrados: Características,
componentes arquitectónicos, modelos de
referencia, patrones.
5. La validación de requisitos de implantación cumple con técnicas y diseño del software
6. La selección de parámetros de instalación está
acorde con criterio y procedimiento técnico.
7.Implantación de Software: Conceptos, principios, procedimiento, estrategias y métodos, herramientas.
8. La comprobación del despliegue de la solución cumple con procedimiento técnico y marcos de referencia
9. La liberación de la solución del software cumple con criterios técnicos y marcos de referencia.
10. La presentación de la solución de software cumple con criterio técnico y marcos de referencia.
11. El cierre de la implementación cumple con procedimiento técnico y marcos de referencia.
12. Segunda lengua: Vocabulario técnico, lectura técnica, escritura técnica.
13. Análisis de requisitos: conceptos, proceso.
CURSO DE ACOMPAÑAMIENTO DEL ÁREA, VÍA EMPRESA, ENFOCADO EN CREACIÓN DE HOJA DE VIDA, PRUEBAS PSICOTÉCNICAS, TIPS, FILTROS, REDACCIÓN, ORTOGRAFÍA, EXCEL BÁSICO, PRESENTACIONES Y DOCUMENTOS
Conexión a contrato de aprendizaje, y seguimientos evaluativos de evolución de crecimiento.
Proyecto productivo, relacionado con un proyecto personal en el que debe aplicar todos los conocimientos vistos en los módulos.
Alista tus documentos:
– Título de bachiller o constancia de grado noveno aprobado, como mínimo.– Fotocopia documento de identidad.
– Certificado EPS.
– Edad mínima: 15 años.
– Realiza la pre inscripción a través de la página web (https://institutoi3.edu.co) o en la sede del instituto.
– Entrega los requisitos correspondientes del programa al cual deseas aplicar.
– Asiste a la entrevista de admisiones.
– Efectúa el pago inicial de la matrícula, de acuerdo al plan de financiación acordado con el instituto.
– Completa la información para la financiación o realiza el pago del semestre.
Nuestros coach están para apoyarte, para que aprendas nuevos conceptos y hábitos, y crees nuevas relaciones.
El coach es una persona que va más allá, se interesa por ti y se centra en tu conocimiento.